看護師といえば、医師や薬剤師と共に医療現場を支える重要な役割を担う職種です。高齢化社会という大きな課題に直面する日本にとって、いかにして病院やクリニック、診療所などの医療機関を充実させていくかが求められています。
高齢者の数が増えていることもあって、医療機関でも深刻な人手不足に見舞われているのです。人手不足の状況が続くことで、働く看護師にとっても大きな負担がかかることはいうまでもないでしょう。医師からのプレッシャーや同僚との人間関係、患者やその家族への対応など、多くのことに対処しなければいけません。厳しい職場環境での勤務を余儀なくされながら、評価が低すぎるという不満を持つ看護師も多いです。
確かに、看護師は一般的な会社と比較した場合、その内容は厳しいといえるでしょう。もちろん単純に比較することはできません。人の命や健康を守り抜くことが仕事になるので、過信や慢心、気の緩みなどがあってはいけない職種です。しかし、その分多くの人に必要とされたり、頼りにされたりすることもあります。厳しい仕事だけど辞められないという看護師が多いのも、納得できる要因の一つでしょう。
どんな業界でも評価にこだわりすぎることで、自分の成長や飛躍の機会を逃してしまうことになりかねない場合があるのが現状です。とりわけ、看護師が活躍する医療現場が直面する、患者の命を守るという待ったなしの状況を考えれば、何をすべきかが自ずと見えてくるのではないでしょうか。